การฝึกสอนฟุตบอล - เคล็ดลับ 5 ข้อสำหรับการฝึกสอนในวันแข่งขัน
แม้ว่าการฝึกซ้อมประจำสัปดาห์ของคุณเป็นส่วนที่สำคัญที่สุดของการฝึกสอนฟุตบอล คุณต้องมีแผนที่ดีสำหรับวันแข่งขันด้วย ในบทความนี้ ผมจะให้เคล็ดลับสำคัญบางประการสำหรับการจัดการทีมในวันแข่งขัน แม้ว่าการฝึกซ้อมประจำสัปดาห์ของคุณเป็นส่วนที่สำคัญที่สุดของการฝึกสอนฟุตบอล คุณก็ต้องมีแผนที่ดีสำหรับวันแข่งขันด้วยเช่นกัน 1) การเลือกทีมเริ่มต้น โค้ชหลายคนตัดสินใจโดยพิจารณาจากผลงานของสัปดาห์ที่แล้ว นี่เป็นความผิดพลาด คุณต้องเลือกทีมโดยพิจารณาจากผลงานในการฝึกฝน ตัวแปรอื่น ๆ ปัจจัยในสมการเช่นกัน การเข้าร่วม การตรงต่อเวลา ความพยายาม และจรรยาบรรณในการทำงาน ล้วนควรมีส่วนร่วม คุณภาพของการวอร์มอัพยังบอกคุณได้ว่าใครมีสมาธิและพร้อมที่จะลงเล่น ผมได้ทำการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างในการเริ่มต้นทีมตามอารมณ์การวอร์มอัพ สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าความไม่ลงรอยกันเป็นเรื่องปกติในผู้เล่นอายุน้อย

ดังนั้นดาวของสัปดาห์ที่แล้วก็อาจเป็นตัวร้ายในสัปดาห์นี้ เราต้องการให้ผู้เล่นเชื่อว่ามีกระดานชนวนที่สะอาดทุกสัปดาห์ สิ่งนี้กระตุ้นให้ผู้เล่นพยายามอย่างเต็มที่ตลอดเวลาและไม่อนุญาตให้ใครเข้าสู่ Comfort Zone ที่ซบเซาในการฝึกซ้อม ฝ่ายตรงข้ามเปลี่ยนทุกสัปดาห์ ดังนั้นคุณอาจต้องทำการปรับเปลี่ยนเพื่อใช้ประโยชน์จากจุดอ่อนของคู่ต่อสู้และในขณะเดียวกันก็ใช้จุดแข็งของผู้เล่นของคุณเอง 2) การปรับเปลี่ยน โค้ชบางคนทำการปรับเปลี่ยนในช่วงพักครึ่ง การปรับในช่วงครึ่งแรกเป็นเรื่องปกติหากคุณสังเกตเห็นปัญหาการจับคู่กับผู้เล่นคนใดคนหนึ่งและคู่ต่อสู้ของคุณ ทีมอื่นอาจเป็นนักกีฬาหรือเทคนิคมาก ดังนั้นคุณอาจต้องปรับแผนการป้องกันโดยรวมของคุณ (แนวการเผชิญหน้า) อาจมีจุดอ่อนในคู่ต่อสู้ที่คุณต้องการเอารัดเอาเปรียบ ก่อนที่โค้ชคนอื่นจะแจ้งให้ทราบว่าเขา/เธออยู่ ปัญหา
มีการปรับปรุงหรือความสม่ำเสมอในการปฏิบัติงาน (บุคคลและส่วนรวม) หรือไม่? โค้ชควรนึกถึงการฝึกซ้อมในสัปดาห์หน้า ประเด็นต่างๆ จำเป็นต้องกลับมาทบทวนอีกครั้ง หรือเราจะเดินหน้าต่อไปดี? ความสามารถในการประเมินทีมของคุณเป็นส่วนสำคัญของการฝึกสอนฟุตบอล
credit by /
ฟุตบอลโลก
ดังนั้นดาวของสัปดาห์ที่แล้วก็อาจเป็นตัวร้ายในสัปดาห์นี้ เราต้องการให้ผู้เล่นเชื่อว่ามีกระดานชนวนที่สะอาดทุกสัปดาห์ สิ่งนี้กระตุ้นให้ผู้เล่นพยายามอย่างเต็มที่ตลอดเวลาและไม่อนุญาตให้ใครเข้าสู่ Comfort Zone ที่ซบเซาในการฝึกซ้อม ฝ่ายตรงข้ามเปลี่ยนทุกสัปดาห์ ดังนั้นคุณอาจต้องทำการปรับเปลี่ยนเพื่อใช้ประโยชน์จากจุดอ่อนของคู่ต่อสู้และในขณะเดียวกันก็ใช้จุดแข็งของผู้เล่นของคุณเอง 2) การปรับเปลี่ยน โค้ชบางคนทำการปรับเปลี่ยนในช่วงพักครึ่ง การปรับในช่วงครึ่งแรกเป็นเรื่องปกติหากคุณสังเกตเห็นปัญหาการจับคู่กับผู้เล่นคนใดคนหนึ่งและคู่ต่อสู้ของคุณ ทีมอื่นอาจเป็นนักกีฬาหรือเทคนิคมาก ดังนั้นคุณอาจต้องปรับแผนการป้องกันโดยรวมของคุณ (แนวการเผชิญหน้า) อาจมีจุดอ่อนในคู่ต่อสู้ที่คุณต้องการเอารัดเอาเปรียบ ก่อนที่โค้ชคนอื่นจะแจ้งให้ทราบว่าเขา/เธออยู่ ปัญหา
ฟุตบอล
3) การฝึกสอนจากข้างสนาม คุณควรฝึกสอนในช่วงสัปดาห์ที่ฝึกซ้อม เกมดังกล่าวเป็นเครื่องมือในการพิจารณาว่าสิ่งที่คุณทำในระหว่างสัปดาห์มีผลกระทบต่อพฤติกรรมฟุตบอลของพวกเขาหรือไม่ คำอุทานของคุณควรจะสงวนไว้สำหรับปัญหาที่ต้องให้ความสนใจทันที สิ่งนี้ยังทำให้ผู้เล่นของคุณรู้ว่าเมื่อพวกเขาได้ยินเสียงของคุณมันเป็นเรื่องเร่งด่วน อยู่ห่างจากผู้ตัดสิน พวกเขามีมุมมองที่แตกต่างกันของเกมและถูกต้องเกือบตลอดเวลา นอกจากนี้ยังสอนผู้เล่นของคุณให้เคารพเจ้าหน้าที่และเกม ผู้ตัดสินไม่ค่อยกำหนดเกม 4) ครึ่งเวลาพูดคุย โค้ชที่ชาญฉลาดจะจดบันทึกในระหว่างเกม (จิตใจหรือเป็นลายลักษณ์อักษร) เพื่อให้เขามีประเด็นเฉพาะที่จะกล่าวถึง รายการของคุณอาจเต็มไปด้วยประเด็นที่น่ากังวล แต่คุณสามารถพูดได้มากที่สุดเพียงสามข้อเท่านั้น เพิ่มเติมและข้อความฟุตบอลพรีเมียร์ลีก
หายไป หลีกเลี่ยงคำทั่วๆ ไป เช่น "เราตั้งรับได้ไม่ดี" ให้เจาะจงด้านการป้องกันที่เป็นปัญหา ให้แน่ใจว่าเราพูดกับผู้เล่นเป็นรายบุคคลว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของปัญหาหรือไม่ สิ่งสำคัญคือต้องหาแง่มุมของผลงานของพวกเขาด้วย พอใจแล้วจะได้ไม่ทำลายความมั่นใจของนักเตะ ทีมอาจจะเล่นดีมากก็เลยไม่ต้องวิจารณ์อะไรมาก หากเป็นกรณีนี้ให้เน้นว่าทีมต้องทำอะไรต่อไปจึงจะประสบความสำเร็จ 5) พูดคุยหลังเกม เมื่อจบเกมให้เวลาผู้เล่นกับตัวเอง ปกติผมให้เวลาพวกเขาประมาณ 3 นาทีเพื่อดื่มและใจเย็น บทสนทนาควรสั้นและต้องพูดถึงสิ่งที่พูดในช่วงพักครึ่งมีการปรับปรุงหรือความสม่ำเสมอในการปฏิบัติงาน (บุคคลและส่วนรวม) หรือไม่? โค้ชควรนึกถึงการฝึกซ้อมในสัปดาห์หน้า ประเด็นต่างๆ จำเป็นต้องกลับมาทบทวนอีกครั้ง หรือเราจะเดินหน้าต่อไปดี? ความสามารถในการประเมินทีมของคุณเป็นส่วนสำคัญของการฝึกสอนฟุตบอล
ฟุตบอลไทยลีก
credit by /
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น